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正在找工作吗？ 请参阅网络策略招聘委员会，其中包括来自世界顶级品牌的付费提交内容。 Jake McKee 的社区经理职位 克里斯·豪雅 (Chris Heuer) 的社交媒体工作 社交媒体职位，由 SimplyHired 筛选 詹姆斯·德宾 (James Durbin) 的社交媒体工作网络 25 个寻找社交媒体工作的地方 作者：Deb Ng 其他资源： 社区经理 Facebook 群组 社区经理感谢日（每年一月的第四个星期一） 2010年企业网络战略家和社区管理者名单 Altimeter Group机构和顾问名单 社交媒体猎头：职业建议、职位发布和服务 Jim Long 和团队的新媒体雇用社区 请在下面发表评论，祝贺新员工。上周，我以闭幕主题演讲结束了 WOMMA 2010，并向数百人 介绍了 Altimeter 关于企业社会战略家职业道路的最新研究（阅读报告） 在幻灯片 58 的最后建议中，您会发现六个非常具体的建议，涉及如何远离“社交媒体帮助台”，以及如何确保您保持积极主动并提高您的改变以达到“逃逸速度”。



本着开放研究的精神，下面嵌入了幻灯片，您可以免费下载  传真列表  使用和分享，只要您感谢 Altimeter Group，您越支持我们，我们就越容易制作更多的。我很乐意在您的下一次会议、网络研讨会、内部培训中发表主题演讲，或协助您制定 2011 年计划。 主题演讲：企业社会战略家的职业道路 完整的 27 页报告嵌入在下面，如果您看不到它，请直接点击此博文进行访问。 这位社交媒体决策者必须选择两条职业道路之一。这一新兴角色对于社交媒体项目的成功至关重要，但大多数社交策略师及其项目缺乏成熟度，只有 23% 的社交策略师拥有具有长期方向的正式项目。他们面临着六大挑战，几乎没有缓解的迹象：来自内部文化的阻力、衡量投资回报率、缺乏资源、不断变化的技术空间、对角色的不满和嫉妒，以及业务需求的迫在眉睫的增长。随着需求即将增加，他们有两种可能的职业道路：1）落后于直言不讳的客户和内部业务部门的请求，从而变得被动.]



我们称之为“社交媒体服务台”，或2）制定一个积极主动的计划，领先于需求，并从战略规划的角度进行运作。 [根据要求，战略家必须立即制定积极主动的计划，否则将被降级为社交媒体服务台进行持续清理] 以这项研究为特色的网络研讨会、活动和会议 如果您想了解更多信息并向我提问，请与我一起参加以下活动，讨论这些研究成果： 网络研讨会：Lithium 虚拟峰会，将提供重播（11 月 10 日） 网络研讨会：Crimson Hexagon 探讨投资回报率对于该职位的重要性（11 月 15 日） 网络研讨会：Awareness Networks，讨论本报告（11 月 18 日） 星期五（11 月 19 日）在拉斯维加斯 WOMMA 上发表主题演讲 网络研讨会：营销教授（1 月 27 日） 社交媒体策略峰会，旧金山，2 月 8 日至 10 日（主题演讲） 我将按计划在此处添加更多内容 报告：企业社会战略家的职业道路：积极主动还是成为社交媒体服务台 查看Jeremiah Owyang的更多文档。 详细信息：项目规模、员工人数、成熟度、技能、组织结构 我们调查了 140 多名专业人士，采访了 39 名担任该职位的人以及 12 名与他们共事的人。